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在不远的将来，全甲板航母可能并非中国具有战机搭载能力的唯一舰艇类型。据报道，期待已久的075型两栖攻击舰——类似于美国海军的黄蜂级两栖攻击舰——正接近于进入建造阶段。作为071型船坞登陆舰的后续舰种，075型舰将具有全通式飞行甲板、岛型上层建筑，并且能够同时搭载多架运输直升机和玉义级726型气垫登陆艇。与美国的同类舰艇一样，075型舰还可以搭载固定翼短垂起降战机，不过迄今为止中国海军还没有将搭载这种战机的任何迹象。有三艘075型两栖战舰可能在2025年前竣工。

这份文件中提到了脸书与Netflix和AirBnB等公司签署了协议，允许它们特别访问用户的约会软件，并监听安卓用户的电话和短信。据了解，这份文件是柯林斯从美国应用程序开发商Six4Three的创始人特德•克雷默那里没收来的，而克雷默是在一起针对脸书的法律诉讼中得到这些文件的。

工资、补贴、奖金、长期激励机制（包括ESOP和TUP）是员工薪酬福利的四个组成部分，每一个部分都应该有其逻辑。因为业务不同，也应该有不同的设计。在公司早期的时候，研发人员工资相对高一点，奖金少，配股高一些，而市场人员工资低一点，奖金高，补贴高，配股少一些。这体现了知识资本化，研发人员创造的价值不能立刻回报，而是长期的，所以长期激励给的多，而市场强调短期贡献，短期激励就高。一定层级的管理者有长期激励，是因为构筑了管理体系，不断创造价值。在消费者领域，销售人员卖完手机获取奖金就结束了，不应该有长期激励或者少配。这些是有逻辑的合理性的。现在工资、补贴、奖金、长期激励都水涨船高，大水漫灌，但其中是不是合理，是不是符合背后的商业逻辑，理论支撑是什么，就没有人系统去看一看了。

长期以来，中国政府规定外资车厂只能通过合资形式在中国建厂，且持股比例最高不能超过50%。因此，以特斯拉为代表的专注于新能源汽车的外资整车厂，将成为这一开放政策在短期内的直接受益者。同时，特斯拉作为全球新能源汽车行业中的“鲶鱼”，如果实现在华独立设厂，将直接搅动整个产业链，位于产业链上的一些上市公司将成为受益者。

5月30日晚，美诺华公告称，因针对合作条件、交易价格等内容进行了多次沟通协商，交易双方依旧未能就核心条款达成一致，公司拟终止收购浙江宏元药业股份有限公司（下称宏元药业）股权的重大资产重组事项。根据此前3月签订的框架协议，美诺华拟以发行股份、支付现金等方式收购浙江物产化工集团有限公司（下称物产化工）持有的宏元药业全部或部分股权。物产化工是A股上市公司物产中大（600704.SH）旗下控制企业，持有宏元药业80%股权。

网友们“顺藤摸瓜”找到了年轻作曲家李旭昊的个人微博，并纷纷在线求歌，希望中国人民解放军联合军乐团能够出一版庆祝中华人民共和国成立70周年大阅兵原声大碟。毕竟整场阅兵不仅仅是开头引爆全场的《钢铁洪流进行曲》十分好听，随后人民解放军联合军乐团为不同装备方队量身定制的多首首军乐交响作品也十分好听，其中包括东风系列战略导弹出场时的《东风浩荡进行曲》和空军战机出场时的《雄鹰出击进行曲》等等。